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公司要闻|中国林产工业有限公司召开2025年年中工作会议

发布时间:2025-08-01 来源:

8月1日,中国林产工业有限公司召开2025年年中工作会议,深入学习贯彻集团公司年中工作会议精神,全面总结上半年工作成效,分析当前形势,研究部署下半年重点任务,动员全体干部职工坚定信心、攻坚克难,奋力完成全年目标任务。

会议指出,2025年上半年,公司坚决贯彻落实集团党委各项决策部署,坚持稳中求进工作总基调,统筹发展与安全,扎实推进各项重点工作,取得阶段性成效。经营业绩稳中有进,营业收入、利润总额、经营现金净流量等关键指标均符合预期,发展态势持续向好;党建引领作用不断强化,党建工作责任制考核评价结果显著提升,政治保障更加有力;专项攻坚取得突破,聚焦重点难点问题,多措并举推动关键任务落地见效;提质工作持续推进,企业治理结构进一步优化,资产处置和管理效能稳步提升;深化改革激发活力,管理机制不断完善,人才队伍建设持续加强,企业内生动力不断增强。

会议强调,当前公司发展仍面临诸多挑战:党建与监督保障作用有待进一步增强,部分重点工作推进仍存堵点,运营管理与战略转型需持续优化,基础管理存在薄弱环节,部分风险隐患化解任务依然艰巨。全体干部职工必须保持清醒头脑,增强忧患意识,以高度的责任感和强有力的执行力,迎难而上、主动作为,确保年度各项目标任务高质量完成。

会议要求,下半年要紧紧围绕集团公司“七大攻坚任务”,聚焦重点、精准发力,扎实推进各项工作。要强化党建引领,深化理论武装,夯实基层基础,加强纪律作风建设,凝聚改革发展强大合力;要聚力重点任务,压实责任链条,聚焦关键环节,加快资产优化配置,确保各项任务落地见效;要加速提质工作,推进资源整合,优化产业布局,提升运营效率和资产质量;要筑牢风险防线,健全合规管理体系,完善制度机制,强化监督检查,全面提升依法治企水平;要夯实发展基础,守牢安全生产底线,深化业财协同,推动管理精细化、运营高效化;要优化人才队伍建设,完善激励机制,加强梯队培养,激发担当作为,增强企业发展活力。

公司领导、中层干部、重点子企业负责人参加会议。

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